よくある質問

労働組合とは？

労働組合法で規定された、賃金引き上げや労働時間の短縮、職場環境の改善などの要求を実現するために、職員が自主的に作っている組織です 。

組合に加入するメリットは何ですか？

「産総研労組ニュース」や産総研労組HPなどで組合ならではの情報が入手できます。また、研究分野、職種、事業所を超えた「横のつながり」を広げることができます。
一番のメリットは、「組合のチャンネルを職場改善のために使えること」です。組合があるからこそ情報が集まり、意見がまとめられ、実現させていくことができます。組合は、組合員からの意見を基に活動しているため、組合員でなければこのプロセスに参加できるメリットは得られません。

組合費はいくらぐらいなの？

組合費は、初年度（新規加入）：1,000円で、次年度以降は1,000円（地域型職員 ）2,000円（35歳未満）3,000円（35歳以上）2,100円（キャリア職員 ）となります。
＊上記の他に分会費の加算があり、所属分会により金額は異なります。
分会費の金額や徴収方法につきましては、所属する分会にお問い合わせ下さい。各分会の連絡先は、こちらに掲載しています。

加入したら何をするの？

特に義務はありません。要求アンケートなど、随時御意見をいただければ活動に役立ちます。その他組合が行うアンケートや署名、組合が関係するメーデーなどの集会もありますが、動員など参加を強制されることはありません。

組合はどんな活動をしているの？

組合員の意見をまとめ、産総研経営陣と交渉し、要求を実現するよう努力しています。経営陣とは対立するだけでなく、普段から頻繁に交流があり、対等の立場で問題解決を図ることも珍しくありません。

活動してきた成果にはどんなものがあるの？

最近の成果としては、任期付研究員のパーマネント審査の対象者拡大及び評価・審査方法の明確化、幼児一次預かり施設の充実、旧姓使用、契約職員の夏季休暇日数の増加などがあります。
その他、今までに実現した要求。

加入する場合の手続きはどうしたらいいの？

加入のご案内ページにある加入申込書にご記入いただき、産総研労働組合本部あてに所内便または郵送にてご送付ください。事業所内の各分会へのお申込みも受け付けています。連絡先はアクセスページでご確認ください。

組合に加入すると上司ににらまれたりしない？

今までにそうした事例はありません。上司が組合員である場合や過去に組合員で役職により離脱になるケースも多々あります。理事の中にも組合役員の経験者がいるように、組合員であることで不利益になることはありません。