就業規則の変更に対する意見書の作成

2019-10-05

就業規則を変更する際には、使用者側（産総研）は労働者に対して意見を聞くことが義務付けられている。産総研では、事業所毎に選任されている労働者代表に就業規則変更の説明を行い、その意見書の提出を受けている。産総研労組は就業規則変更に対して意見書案を作成し、労働者代表に提案している。